Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo podpredsednika, ki bo prevzel ključno vodstveno vlogo v našem podjetju in sodeloval pri oblikovanju ter izvajanju strateških ciljev. Podpredsednik bo neposredno poročal predsedniku uprave in bo odgovoren za nadzor nad več oddelki, zagotavljanje učinkovitosti poslovanja ter spodbujanje rasti in inovacij. Ta položaj zahteva izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost odločanja v hitro spreminjajočem se poslovnem okolju.
Podpredsednik bo sodeloval z vodji oddelkov, da bi zagotovil usklajenost ciljev in operativnih načrtov z dolgoročno vizijo podjetja. Prav tako bo odgovoren za spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI), upravljanje proračunov in zagotavljanje skladnosti z zakonodajo ter notranjimi politikami. Vloga vključuje tudi zastopanje podjetja na pomembnih sestankih, konferencah in v odnosih z zunanjimi deležniki.
Idealni kandidat ima bogate izkušnje na vodstvenih položajih, sposobnost vodenja velikih ekip in dokazano uspešnost pri doseganju poslovnih ciljev. Poleg tega mora imeti odlične komunikacijske spretnosti, sposobnost reševanja kompleksnih problemov in visoko stopnjo integritete.
Če ste motivirani, strateško usmerjeni in pripravljeni prevzeti odgovornost za rast in uspeh podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju strateških ciljev podjetja
- Nadzor nad delovanjem več oddelkov
- Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI)
- Upravljanje proračunov in virov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Sodelovanje z vodstvom pri sprejemanju ključnih odločitev
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v poslovnih procesih
- Zastopanje podjetja na sestankih in konferencah
- Razvijanje in mentorstvo vodstvenega kadra
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi deležniki
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 8 let izkušenj na vodstvenih položajih
- Dokazane sposobnosti strateškega načrtovanja in vodenja
- Odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti
- Izkušnje z upravljanjem proračunov in finančnim poročanjem
- Sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem okolju
- Poznavanje zakonodaje in regulativ, povezanih s poslovanjem
- Timska naravnanost in sposobnost motiviranja zaposlenih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem več oddelkov hkrati?
- Kako pristopate k strateškemu načrtovanju?
- Opišite primer, ko ste uspešno rešili kompleksno poslovno težavo.
- Kako merite uspešnost svojega tima?
- Kako ravnate v primeru neskladnosti z zakonodajo?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako motivirate svoje zaposlene?
- Kako se spopadate s spremembami v poslovnem okolju?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju inovacija v podjetju?
- Kako vzdržujete odnose z zunanjimi deležniki?
